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　　一、參與部門制定年度經營計劃，推動公司年度經營目標實現

　　1. 參與公司年度經營計劃的編制和調整

　　2. 負責本部門年度經營計劃分解，形成本部門年度、月度計劃

　　二、制定部門工作計劃及預算，確保部門年度工作目標實現

　　1. 制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施，按期提交工作總結

　　2. 編制部門費用預算，經相關領導批準后組織執行，并監督控制預算使用情況

　　三、組織部門相關制度流程建設，推動部門工作有序開展

　　1. 擬訂部門相關制度流程，并協助監督執行情況

　　2. 配合公司其他各項體系建設，組織本部門相關工作

　　四、負責組織項目盡調、可研分析、政府部門洽談、關系維護，確保項目完成

　　1. 負責組織項目的調研、整理分析、項目的可行性分析和投競標管理工作

　　2. 負責與地方政府部門的洽談

　　3. 負責維護地方政府關系

　　4. 負責來訪客人接待

　　五、組織市場調研、開拓與布局及合同管理

　　1. 組織市場調研、開拓與市場活動，合理控制市場費用，整理形成市場活動總結報告

　　2. 負責與客戶談判、訂立合同，完善合同管理流程，控制合同風險

　　六、負責部門內部管理，提升部門工作效率、效果

　　1. 負責部門工作任務分派，指導、監督、檢查本部門員工工作計劃的執行，并及時反饋給員工

　　2. 組織部門員工的績效考核和改進、業務培訓與學習等工作

　　3. 協調本部門與其它部門的關系

　　七、領導交辦的其他工作

　　學歷要求 本科及以上學歷

　　專業要求 市場營銷、企業管理等其他專業

　　知識要求 熟悉項目管理、國家相關法律法規、現代企業管理等相關知識，有一定項目開發資源及經驗

　　技能要求 能夠獨立從事項目開發，熟練掌握辦公軟件

　　工作經驗 五年以上大型集團企業中高級經理工作經驗及三年以上管理經驗

　　能力要求 協調能力、溝通能力、計劃能力、組織能力、執行能力、激勵下屬能力

　　簡歷投遞郵箱：xiongqingshu@huanhuigroup.com